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Lors de la CAPN d'installation du 29 novembre, les élus du SE-Unsa ont dénoncé l'absence de dialogue réel et sincère concernant la gestion nationale des personnels du premier degré.
La note de mobilité annuelle en est l’exemple flagrant. S’il y a bien chaque année une réunion de courtoisie préalable à sa publication, nos revendications réitérées restent lettre morte. Cette année encore, le SE-Unsa a demandé une évolution du barème concernant les personnels en disponibilité ou congé parental afin qu’il ne reste pas figé. Mais toujours aucune prise en compte. Cette année encore, le SE-Unsa a demandé que l’étau des ineat/exeat soit desserré mais les calibrages seront encore arrêtés sans aucune discussion nationale, ni académique, ni départementale. Cette année encore, le secrétaire général du SE-Unsa a demandé des explications et des évolutions du vœu géographique dans les mouvements départementaux… mais pour l’heure toujours rien.
Les enseignants du premier degré exigent considération et écoute pour les opérations de gestion qui sont lourdes de conséquences pour leurs vies professionnelles et personnelles.
