14 points de revendications ont été retenus.
Il s’agit du début du mouvement des Patrons, qui proposent un plan pour une nouvelle politique de l’entreprise, en Guadeloupe.
Le patron du Medef estime qu’il s’agit d’un vrai projet de société réalisable à longue échéance et sans solution dans l’immédiat au regard de l’urgence de la reprise
mesures sont nécessaires dans l’immédiat :
Arrêt du mouvement des gérants de stations services. et ouverture des approvisionnements à tout le monde.
Protection des entreprises et des salariés non grévistes, sur la liberté d’ouvrir et de travailler
Reprise avec risque calculé du fonctionnement des entreprises. Avoir le courage de braver les perturbations.
Une remarque sur la disparité dans la capacité des autorités à protéger plutôt les grandes entreprises au détriment des MPI et PME.
Les entreprises sont en décalage par rapport à la France métropolitaine lors de l’approvisionnement et le stockage des matériaux, nécessairement en plus grande quantité / investissement et avec des surfaces d’entrepôt, trois fois plus importantes.
Des résolutions portent sur l’abaissement ou la suppression des taxes TVA / Guyane, Octroi de mer, ainsi que CSG et RDS qui pénalisent beaucoup trop les entreprises.
Le risque d’affaiblissement des budgets des collectivités reste présent notamment en ce qui concerne le financement du BTP. Il a été proposé d’appliquer la taxe d’octroi de mer avec répercussion sur les ventes et non appliqué à la commande.
On a évoqué la nécessité d’embauche en priorité des travailleurs locaux à égalité de compétence
Des espaces régionaux sont doublement pénalisés par leur isolement géographique ou insulaire : le Nord Grande-Terre et les iles du Sud Guadeloupe, ils réclament des exonérations de leurs taxes sur des durées à échelonner.
Les chefs d’entreprise se disent autant guadeloupéens et concernés par le devenir de la Guadeloupe.
Des dénonciations ont été faites à l’encontre de TOTAL société pétrolière et de l’état français l’un de ses principaux actionnaires.
Il a été fait allusion a des insultes, au manque de respect et à des propos prétendus racistes, du collectif Liyannaj Kont Profitasyon.
Certains dirigeants d’entreprise, ont fait cependant remarquer la justesse du combat et des revendications du collectif, face à une situation de vie chère, de détresse et de souffrance financière. D’autres ont fait la différence entre les patrons voyous et les patrons intègres, entre les très grandes entreprises et les autres.
Jeanine PELER, Secrétaire second degré Se-Unsa Guadeloupe