Mut STI/SII : encore des choix à faire !

Les mutations arrivent ! Enfin, la gestion de la nouvelle discipline SII se clarifie un peu. Les collègues vont encore avoir des choix à faire !

Toutes les opérations du mouvement inter et des mouvements intra se dérouleront dans le cadre des nouvelles spécialités de SII. Il y aura 4 mouvements SII et un mouvement séparé pour la Technologie.

La spécialité SII pour les collègues qui candidateront au mouvement inter 2012/13 sera obligatoirement celle choisie lors de la requalification. Toutefois, les enseignants de STI qui le souhaitent auront la possibilité de participer au mouvement en Technologie. Le choix sera valable pour l’inter et l’intra. Il ne sera possible ni de panacher les vœux entre les disciplines, ni de changer de discipline entre l’inter et l’intra.

Les agrégés dont les spécialités ne correspondent pas aux codages des postes du CAPET devront, eux aussi, choisir entre deux mouvements et auront toujours la possibilité de participer en Techno. Cela concerne :

• les agrégés de SII et ingénierie électrique (1415A) qui pourront participer soit au mouvement de l’option « énergie » soit à celui de l’option « information et numérique ».
•  les agrégés de SII et ingénierie des constructions (1416A) qui pourront participer soit au mouvement de l’option « architecture et construction » soit à celui de l’option « énergie ».

Pour le mouvement spécifique (BTS et CPGE), les anciennes nomenclatures seront conservées pour le seul mouvement 2013. Exceptionnellement cette année, il sera possible de candidater sur tous les postes spécifiques relevant du domaine des sciences industrielles de l’ingénieur.

Concernant les heures de BTS effectuées par des enseignants sur des postes classiques, le ministère renvoie aux rectorats pour la gestion du mouvement intra. Le SE-Unsa sera vigilant sur ce point lors de la rédaction des notes de services académiques.

Sur le fond du dossier « Requalification », le SE-Unsa a déposé une alerte devant le CHS-CT ministériel. Le Ministère est maintenant dans l’obligation d’apporter des réponses aux questions posées concernant la santé et les conditions de travail des personnels.

Pour recevoir le Guide « mutations 2013 » du SE-Unsa, remplissez le formulaire en ligne.